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企业文化之我见
作者:大发时时彩平台 日期:2019年04月29日 来源:审监部 潘燕 浏览:

企业文化,是企业在长期的经营发展中形成的一种共识,共同的理想、共同的行为,也是全体员工所共同遵循的准则。每个企业有着自己特色的价值观,正是因为有了独特的企业文化,才赋予了企业生命活力。

企业文化不外乎包含:企业价值观、企业目标、企业愿景、企业使命、服务理念、道德规范,由此确立了企业的核心价值使命、发展目标、行动准则、员工的行为规范等等。企业文化为员工展现了企业的发展蓝图和方法,把员工的个人目标引导到企业所确定的目标上来,使每个员工与企业的命运紧密相连,最后达成企业的发展目标。

企业文化能够帮助企业打造凝聚力和向心力。新员工入职签领员工手册,就是企业文化的缩影。员工手册会引导新员工适应这家企业,会让新员工更快地融入到这家企业、融入到这个团体,自觉地按标准开展工作以及规范自己的言行举止。

企业文化还具有辐射作用,可以塑造企业形象。一家公司的员工遍及各地,尽管每个员工存在着文化和个性的差异,但对外都展示着统一的公司形象,会让客户感受到公司的规范化管理,会增加客户信任度,便于业务的开展。

作为一种文化氛围,企业文化渗透于企业一切活动之中,群洲公司提出的企业文化,不仅包括企业发展战略、质量服务理念等经营活动,还涵盖了道德规范、员工格言等内容。它不是管理方法,而是形成管理方法的理念;它不是行为活动,而是产生行为活动的原因;它不是工作状态,而是这种状态所蕴含的对工作的情感。

企业文化重在于行,只有落到实处,企业文化才能转化为有效的战斗力和执行力。企业文化建设不是喊口号,关键在于将企业文化融入员工内心,用企业文化来指导自己的日常工作,将企业文化转化为员工的实践行为,才能最终转化为企业核心竞争力。

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